El pasado 9 de marzo el Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, firmaron un acuerdo supuestamente encaminado a la mejora del empleo p\u00fablico. Un desastre. Muy mal vamos si quienes negocian nos llevan por esta v\u00eda.<\/p>\n
El documento comienza con esa palabrer\u00eda tan vacua como habitual que les caracteriza, pero antes de llegar al acuerdo en s\u00ed, nos deja ya alguna perla: \u201cEste acuerdo, expresa la voluntad de la partes firmantes de que sea un instrumento abierto y vivo para la mejora de las relaciones laborales entre las Administraciones P\u00fablicas y las organizaciones sindicales firmantes<\/strong>\u201d.<\/em><\/p>\n Parece pues evidente que lo \u00fanico que quieren mejorar son sus relaciones personales (como viene siendo habitual) no mencionan a los trabajadores ni a las Organizaciones Sindicales que no han tenido la oportunidad de participar.<\/p>\n Pero si el pre\u00e1mbulo ya es preocupante y deja clara su intenci\u00f3n egoc\u00e9ntrica y alejada de las necesidades de los trabajadores, el acuerdo en s\u00ed es rid\u00edculo y absolutamente insuficiente para la recuperaci\u00f3n de lo perdido durante la crisis.<\/p>\n Si hablamos del incremento salarial<\/strong>, este acuerdo asegura solo un 6,1% en tres a\u00f1os y esta cantidad, si tenemos en cuenta la inflaci\u00f3n media prevista, apenas si dar\u00eda para escasamente mantener el poder adquisitivo. Es decir que no recuperamos nada de lo perdido desde 2010<\/strong>.<\/p>\n Nos venden como un logro la tasa de reposici\u00f3n del 100%<\/strong> pero esta tasa ya est\u00e1 en vigor y por tanto este acuerdo no hace m\u00e1s que ratificar lo que ya es una realidad. No mejora nada por tanto en nuestro sector.<\/strong><\/p>\n El apartado en el que se hace menci\u00f3n a los procesos de estabilizaci\u00f3n de empleo p\u00fablico<\/strong> tambi\u00e9n es una pantomima pues no dice otra cosa que lo que ya tenemos, es decir las OEPs ya pactadas con anterioridad y que incluso est\u00e1n ya en marcha. Tampoco aqu\u00ed el acuerdo supone ning\u00fan avance. <\/strong><\/p>\n Contin\u00faa el documento hablando de la jornada de trabajo y aqu\u00ed vuelve a ratificar la jornada semanal<\/strong> de 37,5 horas, si bien en este apartado (aunque no lo deja suficientemente claro) parece dejar una puerta abierta a la posibilidad de que cada administraci\u00f3n p\u00fablica pueda establecer otra jornada ordinaria de trabajo. Texto este confuso y en cualquier caso insuficiente.<\/strong> (Al menos en Andaluc\u00eda nos servir\u00e1 para saber si las intenciones reales de Susana Diaz eran volver a la jornada de 35 horas o simplemente todo ha sido una maniobra politica y electoralista).<\/p>\n Las medidas en materia de incapacidad temporal<\/strong> son tambi\u00e9n una entelequia; se habla de posibilitar la recuperaci\u00f3n del 100% del salario en los casos de IT pero lo deja a criterio de las distintas administraciones y lo vincula al tipo de contingencia que motiv\u00f3 dicha IT. Es decir que permite que todo siga como hasta ahora<\/strong>.<\/p>\n En definitiva un acuerdo que no supone ning\u00fan avance y que, lejos de alegrarnos, nos carga a\u00fan m\u00e1s de motivos para apoyar la concentraci\u00f3n del d\u00eda 21 DE MARZO en Madrid<\/strong> y para seguir trabajando en la recuperaci\u00f3n de los derechos perdidos.<\/p>\n Este tipo de acuerdos reafirman la necesidad de que los sindicatos profesionales en general y el Sindicato M\u00e9dico en particular, puedan estar presentes en todas las mesas de negociaci\u00f3n incluida la mesa general de funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n No queremos que nos sigan llevando por este camino. Necesitamos recuperar nuestra voz y nuestra dignidad.<\/strong><\/p>\n Mal vamos si siguen aconsej\u00e1ndonos as\u00ed.<\/strong><\/p>\n Comit\u00e9 Ejecutivo SMA<\/p>\n <\/p>\n Noticia tomada del Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"