CESM, OMC y Facme no tienen comunicaci\u00f3n oficial a\u00fan de las 13 l\u00edneas de trabajo pactadas por autonom\u00edas y M. de Sanidad, a debatir en el pr\u00f3ximo Interterritorial, para paliar la falta de especialistas y desconocen el significado de algunas de ellas.<\/p>\n
Fuente: Diario M\u00e9dico<\/strong> \u200b<\/p>\n Los profesionales no han tenido todav\u00eda comunicaci\u00f3n oficial de las trece medidas <\/strong>que el lunes acord\u00f3 el grupo de trabajo sobre falta de m\u00e9dicos especialistas<\/strong><\/a> formado por el Ministerio de Sanidad y las autonom\u00edas en el marco del Consejo Interterritorial de Salud y que anunci\u00f3 este martes la ministra Dolors Montserrat en el Senado<\/strong><\/a>. As\u00ed al menos lo han asegurado a DM representantes de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial<\/strong>, el sindicato m\u00e9dico CESM<\/strong> y la Federaci\u00f3n de Asociaciones Cient\u00edfico M\u00e9dicas (Facme)<\/strong>, que conf\u00edan en que Sanidad les tenga en cuenta al concretar estas propuestas.<\/p>\n Las 13 l\u00edneas de actuaci\u00f3n<\/strong> desveladas por la ministra son las siguientes, seg\u00fan sus propias palabras:<\/p>\n Aunque se trata de l\u00edneas generales de trabajo, entre las trece propuestas de autonom\u00edas y ministerio figuran algunas que podr\u00edan ser ya pol\u00e9micas, como la revisi\u00f3n de las incompatibilidades o la posibilidad de flexibilizar la vinculaci\u00f3n de los m\u00e9dicos respecto a un centro<\/strong> para s\u00ed poder cubrir plazas en diferentes dispositivos.<\/p>\n El presidente de la OMC, Seraf\u00edn Romero<\/strong>, ha celebrado que Ministerio y autonom\u00edas se hayan puesto \u00abmanos a la obra para resolver un problema del que venimos alertando desde hace tiempo: el riesgo de volver a la casilla de salida, al problema que detectamos en 2006, de dificultad de cubrir ciertas necesidades asistenciales\u00bb. Romero conf\u00eda, con todo, en que \u00ablas medidas que se adopten no lo hagan de espaldas a los profesionales porque entonces no se resolver\u00e1 el problema\u00bb que, en su opini\u00f3n \u00abno es de falta de m\u00e9dicos sino de reorganizaci\u00f3n y cambios estructurales que son necesarios\u00bb.<\/p>\n Sobre algunas de las medidas concretas que apunta Sanidad, como vincular a los m\u00e9dicos a varios centros para que puedan prestar asistencia en diferentes hospitales o dispositivos, el p<\/strong>residente de la OMC<\/strong> dice no tener informaci\u00f3n suficiente para valorar las intenciones reales de Sanidad, pero explica ya que habr\u00eda que generar soluciones para paliar la falta de especialistas en centros comarcales y a la vez para que los que all\u00ed est\u00e1n no pierdan capacidad diagn\u00f3stica por falta de medios. En este sentido se inclina hacia f\u00f3rmulas en la que los puestos en hospitales comarcales \u00abtuvieran por ejemplo una puntuaci\u00f3n diferente<\/strong> y una retribuci\u00f3n distinta<\/strong>\u00bb para resultar m\u00e1s atractivos y, adem\u00e1s, a que se establezcan \u00abconcursos de traslados todos los a\u00f1os para evitar el temor a que si aceptas una plaza en un comarcal no podr\u00e1s moverte despu\u00e9s\u00bb.<\/p>\n Gabriel del Pozo, vicesecretario de CESM<\/strong>, lamenta tambi\u00e9n que \u00abel grupo de trabajo no haya reunido a la Administraci\u00f3n y a profesionales en la misma mesa\u00bb, una medida que ya se solicit\u00f3 durante la negociaci\u00f3n de las condiciones de la OPE. En cuanto a algunas medidas en concreto, muchas, como mejorar la coordinaci\u00f3n entre autonom\u00edas y aumentar las plazas MIR, reconoce que son compartidas por los profesionales.<\/p>\n Sobre posibles discrepancias, a falta de m\u00e1s detalles, Del Pozo se\u00f1ala que, por ejemplo, para facilitar la cobertura en plazas deficitarias<\/strong> \u00abcreemos que lo mejor ser\u00eda incentivar la ocupaci\u00f3n de esas plazas<\/strong> valorando en mayor medida el tiempo trabajado en esas vacantes a la hora de participar en OPE y traslados, que tendr\u00edan que mantener una periodicidad que facilitase la estabilizaci\u00f3n del personal. El incentivo econ\u00f3mico tambi\u00e9n ser\u00eda bueno, pero entendemos que en estos momentos es m\u00e1s dif\u00edcil conseguir un acuerdo respecto a ello\u00bb. Rechaza<\/strong> en cambio la posibilidad con la que han especulado algunas autonom\u00edas como Castilla y Le\u00f3n como obligar a trabajar un tiempo en estos lugares tras terminar la formaci\u00f3n MIR.<\/strong><\/p>\n Por otra parte, le inquieta la medida referida a flexibilizar la vinculaci\u00f3n a un centro para atender en varios dispositivos<\/strong>: \u00abEso suena a tener un suplente para todas las ausencias que te surjan, como si fueran personal de \u00e1rea. \u00bfPretenden tener a un profesional tapando agujeros para simular que las necesidades est\u00e1n bien cubiertas? <\/strong>Lo que tiene sentido en sacar a oposici\u00f3n nuevas vacantes\u00bb.<\/p>\n Tampoco sabe qu\u00e9 sacar en claro de la revisi\u00f3n de la pol\u00edtica de incompatibilidades en el SNS<\/strong>. \u00b7\u00bbSi habla de restringir la posibilidad de limitar el trabajo en la sanidad privada para los trabajadores p\u00fablicos, puede pasar lo mismo que en Murcia cuando se plante\u00f3 esta limitaci\u00f3n para los jefes de servicio: que elijan la privada. Con una medida as\u00ed podemos perder a gente muy valiosa y cargarnos la sanidad p\u00fablica. Si se refiere m\u00e1s bien a plantear horarios m\u00e1s flexibles o la posibilidad de plantear mejores trabajos dentro de la p\u00fablica… me recuerda un poco a los inicios del sistema, cuando hab\u00eda menos m\u00e9dicos, pero tambi\u00e9n los sueldos eran peores\u00bb.<\/p>\n Con el desconcierto tambi\u00e9n sobre qu\u00e9 significan realmente varias de las l\u00edneas de trabajo aprobadas, Fernando Carballo, presidente de Facme<\/strong>, afirma que, en conjunto, \u00abno es mala noticia que por fin haya entrado en la agenda del Gobierno central y de las autonom\u00edas tomar medidas para resolver los problemas que hay, pero confiamos en que se nos tenga en cuenta para decidir estas medidas\u00bb.<\/p>\n Revisando las propuestas Carballo responde con un \u00ab\u00a1ya era hora!\u00bb a algunas de ellas como la de \u00abidentificar las plazas, especialidades deficitarias y puestos que m\u00e1s cuesta cubrir en cada comunidad\u00bb<\/strong> o la que sugiere \u00abvalorar una ampliaci\u00f3n moderada de la oferta anual de la formaci\u00f3n sanitaria especializada\u00bb. Otras propuestas le despiertan m\u00e1s recelos o, como m\u00ednimo, dudas sobre su significado.<\/p>\n Respecto a la idea de \u00abincentivar a los especialistas que trabajan en plazas deficitarias<\/strong> o de dif\u00edcil cobertura\u00bb<\/strong>, Carballo recuerda que la clave es la palabra \u00abincentivo<\/strong>, esto es, no debe legislarse para que sea obligatorio, sino que debe ser atractivo para el m\u00e9dico\u00bb, y en eso va incluso m\u00e1s all\u00e1 explicando que adem\u00e1s de los incentivos en carrera profesional, reconocimiento o econ\u00f3micos que podr\u00edan ir aparejados a la cobertura de esas plazas \u00abprobablemente est\u00e1 fallando algo desde el grado, el explicar a los estudiantes qu\u00e9 es ser m\u00e9dico, que no s\u00f3lo es ser un superespecialista\u00bb.<\/p>\n En esta l\u00ednea, no ve con malos ojos la revisi\u00f3n de la vinculaci\u00f3n a un solo centro que proponen autonom\u00edas y Ministerio para que un mismo m\u00e9dico pueda atender varios dispositivos \u00abpero eso debe entenderse de forma bilateral -afirma Carballo- de modo que un m\u00e9dico de un comarcal pueda ir a un hospital de referencia y uno de un hospital de referencia atender tambi\u00e9n en un comarcal\u00bb.<\/p>\n M\u00e1s recelos plantea cuando se habla de la posibilidad -que no figura como tal en las propuestas de Sanidad pero se baraja- de hacer rotar al MIR por hospitales comarcale<\/strong>s. Carballo es firme al respecto: \u00abEl MIR har\u00e1 las rotaciones que resulten \u00fatiles para la formaci\u00f3n en su especialidad. La \u00faltima palabra la tienen las Comisiones Nacionales de la Especialidad. Esas rotaciones podr\u00edan llegar a aceptarse pero dentro de un marco coherente de la formaci\u00f3n troncal\u00bb.<\/p>\n Finalmente, Carballo dice no saber en qu\u00e9 sentido autonom\u00edas y Ministerio proponen una valoraci\u00f3n de las incompatibilidades<\/strong>, si para flexibilizar la situaci\u00f3n o endurecerla, \u00abporque hay corrientes en los partidos en los dos sentidos\u00bb, pero advierte que \u00abel marco legal es claro y no se est\u00e1 cumpliendo, entre otras cuestiones porque a la privada no se est\u00e1 llegando por la v\u00eda de la excelencia, sino de un segundo empleo ante las carencias en salario, incentivos y carrera de la p\u00fablica. Para retener no hacen falta m\u00e1s marcos legales sino reconocimiento y proyecci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n Noticia tomada del Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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