La propuesta final del SAS en la negociaci\u00f3n sobre el proceso de estatutarizaci\u00f3n del 061 es discriminatoria e inaceptable para el colectivo m\u00e9dico. El SAS pretende incrementar el FRP de enfermeros y t\u00e9cnicos del 061 muy por encima del que perciben sus hom\u00f3logos del SAS, hasta casi equipararlo al de los facultativos. Adem\u00e1s, de las tres categor\u00edas que trabajan en el 061, solo enfermeros y t\u00e9cnicos cobrar\u00edan un complemento de Unidad M\u00f3vil, quedando los m\u00e9dicos excluidos. Por \u00faltimo, el complemento de turnicidad del enfermero queda en la pr\u00e1ctica equiparado al del m\u00e9dico. En definitiva, el SAS presenta una tabla retributiva arbitraria y discriminatoria que conducir\u00e1, de ser finalmente aprobada, a una grave conflictividad laboral dentro y fuera del 061.<\/p>\n
El SMA no va a aceptar que el m\u00e9dico siga siendo sistem\u00e1ticamente menospreciado por el SAS. Por tanto, anunciamos que nos opondremos en la mesa sectorial a esta tabla retributiva e interpondremos una reclamaci\u00f3n judicial solicitando su anulaci\u00f3n en el supuesto de que finalmente sea publicada. Asimismo, pediremos como medida cautelar la paralizaci\u00f3n del proceso de estatutarizaci\u00f3n. Si no cambia de actitud, los \u00fanicos responsables de hacer fracasar este proceso y, con \u00e9l, la integraci\u00f3n del 061 en el SAS, ser\u00e1n sus actuales responsables.<\/p>\n
El 061 est\u00e1 constituido por tres categor\u00edas profesionales: m\u00e9dicos, enfermeros y t\u00e9cnicos. Las retribuciones de los m\u00e9dicos del 061 son similares a las de los m\u00e9dicos del SAS, pero enfermeros y t\u00e9cnicos del 061 superan a sus hom\u00f3logos del SAS en m\u00e1s de 5000 euros anuales.<\/p>\n
En estas circunstancias, el SAS ha optado por consolidar las actuales retribuciones de enfermeros y t\u00e9cnicos del 061 situando el FRP que perciben muy por encima del de sus hom\u00f3logos del SAS y muy cerca del FRP de los facultativos. Asimismo, pretende asignarles un complemento mensual de m\u00e1s de 200 euros por trabajar en una Unidad M\u00f3vil. Por el contrario, el m\u00e9dico del 061 se queda con un FRP igual al de sus compa\u00f1eros del SAS y no percibe complemento de Unidad M\u00f3vil.<\/p>\n
Esta doble discriminaci\u00f3n entre los diferentes profesionales del 061, por una parte, y entre algunos de estos y sus hom\u00f3logos del SAS, por otra, es inaceptable. El SAS vuelve a utilizar los conceptos retributivos de manera arbitraria. Las retribuciones deben obedecer a criterios objetivos y basarse en diferencias reales en las funciones y responsabilidades de cada categor\u00eda profesional. Alterar los conceptos retributivos con otros fines desvirt\u00faa la estructura salarial, genera inseguridad jur\u00eddica y contraviene los principios de transparencia y proporcionalidad establecidos por la ley.<\/p>\n
Por desgracia, una vez m\u00e1s, se constata que tanto a nivel central como auton\u00f3mico los derechos laborales de los m\u00e9dicos y sus leg\u00edtimos intereses son sacrificados en mesas de negociaci\u00f3n generales, en los que siempre prevalecen los intereses de otras categor\u00edas profesionales amparados por sindicatos de clase y generalistas.<\/p>\n
El SMA no tolerar\u00e1 este atropello y utilizar\u00e1 todos los medios a su disposici\u00f3n para detener este nuevo ataque a nuestra profesi\u00f3n.<\/p>\n