{"id":15772,"date":"2025-05-30T19:00:28","date_gmt":"2025-05-30T17:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/?p=15772"},"modified":"2025-05-30T19:49:10","modified_gmt":"2025-05-30T17:49:10","slug":"la-mesa-sectorial-del-27-de-mayo-demuestra-la-necesidad-de-un-ambito-propio-de-negociacion-para-el-personal-facultativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/2025\/05\/30\/la-mesa-sectorial-del-27-de-mayo-demuestra-la-necesidad-de-un-ambito-propio-de-negociacion-para-el-personal-facultativo\/","title":{"rendered":"LA MESA SECTORIAL DEL 27 DE MAYO DEMUESTRA LA NECESIDAD DE UN \u00c1MBITO PROPIO DE NEGOCIACI\u00d3N PARA EL PERSONAL FACULTATIVO."},"content":{"rendered":"<p>Carece de justificaci\u00f3n que el colectivo m\u00e1s deficitario del SAS sea precisamente el colectivo en el que produce el descenso m\u00e1s dr\u00e1stico en sustituciones este verano.<\/p>\n<p>El pasado 27 de mayo se reuni\u00f3 la Mesa Sectorial de Sanidad para tratar, entre otros asuntos, el\u00a0<strong>Plan de Vacaciones de 2025<\/strong>\u00a0y el baremo del pr\u00f3ximo concurso de traslado del SAS.<\/p>\n<p>Por lo que respecta al plan de vacaciones, se nos inform\u00f3 de que se ha producido un ligero descenso del 0,44% en el n\u00famero total de nombramientos anunciado para 2025 (36.529) en comparaci\u00f3n con los de 2024 (36.692). Si embargo, los nombramientos para el grupo A1, constituido mayoritariamente por facultativos,<strong>\u00a0han pasado de 1306 en 2024 a 1019 en 2025, es decir, han disminuido un 16,5%.<\/strong><\/p>\n<p>Carece de justificaci\u00f3n que el colectivo m\u00e1s deficitario del SAS, del que depende de manera decisiva tanto la soluci\u00f3n a la lista de espera en Atenci\u00f3n Hospitalaria como la reducci\u00f3n de la demora en las citas en Atenci\u00f3n Primaria, sea precisamente\u00a0<strong>el colectivo en el que produce el descenso m\u00e1s dr\u00e1stico en sustituciones este verano.<\/strong>\u00a0El SAS fue incapaz de darnos una explicaci\u00f3n satisfactoria de este hecho, cuyo an\u00e1lisis y relevancia para el sistema p\u00fablico quedan diluidos a causa del enfoque general al que nos obliga el actual sistema de negociaci\u00f3n. Puede que el SAS y el resto de los sindicatos de la Mesa Sectorial se sientan satisfechos con una cifra de contrataci\u00f3n global que sacrifica al colectivo facultativo, pero ni el SMA ni la poblaci\u00f3n andaluza pueden compartir ese punto de vista.<\/p>\n<p>En cuanto al baremo del concurso de traslado, se trata de un asunto que fue tratado en mesas t\u00e9cnicas previas a esta Sectorial. En ellas, el SMA solicit\u00f3 un nuevo baremo que no solo contemple la experiencia profesional, la antig\u00fcedad y los puestos de dif\u00edcil cobertura, sino tambi\u00e9n\u00a0<strong>los diversos m\u00e9ritos formativos y cient\u00edficos que tan relevantes son en el expediente de cualquier facultativo, tales como los t\u00edtulos de doctorado, m\u00e1ster, t\u00edtulos propios o proyectos de investigaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Por desgracia, el SMA ha vuelto a quedarse solo en esta reivindicaci\u00f3n, por lo que la Administraci\u00f3n ha podado el baremo de m\u00e9ritos con fin espurio de agilizar el procedimiento. No dudamos que la eliminaci\u00f3n de estos m\u00e9ritos en otras categor\u00edas profesionales pueda estar justificada, pero nadie juicioso sostendr\u00e1 que la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y cient\u00edfica es irrelevante en el curr\u00edculum del facultativo. Por desgracia, una vez m\u00e1s, la mesa com\u00fan de negociaci\u00f3n ha impedido un reconocimiento de la singularidad de nuestro colectivo.<\/p>\n<p>El SMA est\u00e1 inmerso en el momento actual en una negociaci\u00f3n con el Ministerio\u00a0<strong>por un Estatuto Propio y un \u00e1mbito de negociaci\u00f3n espec\u00edfico para nuestra profesi\u00f3n.<\/strong>\u00a0Circunstancias como las descritas explican que esta reivindicaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de una mera reivindicaci\u00f3n laboral:\u00a0<strong>se trata d<\/strong><strong>e una demanda clave para el futuro de la medicina p\u00fablica<\/strong>\u00a0y, por tanto, de la sanidad p\u00fablica. Ni la Administraci\u00f3n central ni las auton\u00f3micas parecen entenderlo. Por desgracia, de no producirse un cambio dr\u00e1stico en la actitud de las autoridades sanitarias, las consecuencias las acabar\u00e1 pagando el conjunto de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>Noticia tomada de smandaluz.com&#8230;<a href=\"https:\/\/www.smandaluz.com\/nota-prensa-mesa-sectorial-del-27-de-mayo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ver noticia<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carece de justificaci\u00f3n que el colectivo m\u00e1s deficitario del SAS sea precisamente el colectivo en el &hellip; <a title=\"LA MESA SECTORIAL DEL 27 DE MAYO DEMUESTRA LA NECESIDAD DE UN \u00c1MBITO PROPIO DE NEGOCIACI\u00d3N PARA EL PERSONAL FACULTATIVO.\" class=\"hm-read-more\" href=\"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/2025\/05\/30\/la-mesa-sectorial-del-27-de-mayo-demuestra-la-necesidad-de-un-ambito-propio-de-negociacion-para-el-personal-facultativo\/\"><span class=\"screen-reader-text\">LA MESA SECTORIAL DEL 27 DE MAYO DEMUESTRA LA NECESIDAD DE UN \u00c1MBITO PROPIO DE NEGOCIACI\u00d3N PARA EL PERSONAL FACULTATIVO.<\/span>Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15773,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-15772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15772"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15772\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15774,"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15772\/revisions\/15774"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}