{"id":12664,"date":"2020-07-13T13:59:51","date_gmt":"2020-07-13T13:59:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/?p=12664"},"modified":"2020-07-13T14:02:41","modified_gmt":"2020-07-13T14:02:41","slug":"la-administracion-anuncia-importantes-mejoras-salariales-para-los-facultativos-en-la-mesa-sectorial-del-10-de-julio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/2020\/07\/13\/la-administracion-anuncia-importantes-mejoras-salariales-para-los-facultativos-en-la-mesa-sectorial-del-10-de-julio\/","title":{"rendered":"LA ADMINISTRACI\u00d3N ANUNCIA IMPORTANTES MEJORAS SALARIALES PARA LOS FACULTATIVOS EN LA MESA SECTORIAL DEL 10 DE JULIO."},"content":{"rendered":"<h3>Estas medidas comienzan a reparar la situaci\u00f3n lamentable y profundamente injusta en que nos encontramos. Fin de la discriminaci\u00f3n de la exclusiva, subida del 2\u00ba tramo de hora de guardia, paga covid19 y d\u00edas vacaciones, regularizaci\u00f3n n\u00f3minas de interinos.<\/h3>\n<h3>El mismo d\u00eda en que publicamos los\u00a0<strong>resultados de una encuesta<\/strong>\u00a0que pone de manifiesto la\u00a0<strong>decepci\u00f3n de los facultativos\u00a0<\/strong>por la falta de mejoras retributivas y laborales, los representantes de la Consejer\u00eda de Salud y Familias han\u00a0<strong>anunciado en la mesa sectorial\u00a0<\/strong>un\u00a0<strong>paquete de medidas<\/strong>\u00a0concretas que, por primera vez en muchos a\u00f1os de maltrato a nuestro colectivo, representan una buena noticia y\u00a0<strong>comienzan a reparar la situaci\u00f3n lamentable y profundamente injusta<\/strong>\u00a0a la que a\u00f1os de desd\u00e9n por parte del Gobierno andaluz nos hab\u00eda conducido.<\/h3>\n<h3>En la mesa del 10 de julio, los responsables de la Consejer\u00eda de Salud y Familias\u00a0han\u00a0<strong>anunciado el fin de la discriminaci\u00f3n de la exclusiva.<\/strong>\u00a0Finalmente, despu\u00e9s de a\u00f1os de injusticia,<strong>\u00a0todos los facultativos percibir\u00e1n \u00edntegro, a partir del mes de septiembre, el complemento espec\u00edfico<\/strong>. El mismo trabajo, por fin, merecer\u00e1 la misma retribuci\u00f3n.<\/h3>\n<h3>Asimismo, el SAS ha anunciado que<strong>\u00a0a partir del 1 de julio<\/strong><strong>\u00a0se aplicar\u00e1 el s<\/strong><strong>egundo tramo de la subida de la hora de guardia.<\/strong>\u00a0La cuant\u00eda ser\u00e1, como en el primer tramo, de<strong>\u00a02\u20ac por hora de guardia.<\/strong>\u00a0Tambi\u00e9n ha anunciado la Administraci\u00f3n que<strong>\u00a0a partir del mes de agosto<\/strong>\u00a0se\u00a0<strong>regularizar\u00e1 la retribuci\u00f3n del personal interino<\/strong>, que arrastraba desde hace a\u00f1os un retraso de un mes en la percepci\u00f3n de sus n\u00f3minas.<\/h3>\n<h3>Como\u00a0<strong>medidas puntuales<\/strong>, el SAS ha anunciado<strong>\u00a0una paga extra por valor de tres veces el 20% del sueldo base<\/strong><strong>, incluyendo el prorrateo de las pagas extra<\/strong>,\u00a0para todos los trabajadores,\u00a0que en el caso de los\u00a0<strong>facultativos\u00a0<\/strong>supondr\u00eda cobrar algo m\u00e1s de\u00a0<strong>790 \u20ac brutos.<\/strong>\u00a0Tambi\u00e9n se conceder\u00e1n<strong>\u00a04 d\u00edas de vacaciones adicionales a todos los trabajadores<\/strong>. Estas medidas\u00a0<strong>se aplicar\u00edan de forma proporcional<\/strong>\u00a0a quien estuviesen contratos que no abarcasen el periodo total de la pandemia, remitiendo a la mesa sectorial la negociaci\u00f3n de estos detalles. Esta medida ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n\u00a0<strong>tambi\u00e9n al personal de las Agencias P\u00fablicas.<\/strong><\/h3>\n<h3>Una vez expuestos los datos, nos gustar\u00eda hacer\u00a0<strong>dos apreciaciones.<\/strong><\/h3>\n<h3>En primer lugar, estas noticias nos dejan un\u00a0<strong>sabor agridulce<\/strong>. Por una parte, tenemos que celebrar que, por primera vez en muchos a\u00f1os,\u00a0<strong>avancemos hacia el fin del maltrato al colectivo de los facultativos.<\/strong>\u00a0En este sentido, tenemos que valorar muy positivamente el esfuerzo presupuestario y la valent\u00eda pol\u00edtica que ha demostrado este Gobierno. Sin embargo, tenemos que lamentar que\u00a0<strong>una parte importante de nuestras reivindicaciones queden pendientes.<\/strong>\u00a0No podemos renunciar a la<strong>\u00a0mejora de la Atenci\u00f3n Primaria<\/strong>, lo que incluye la aplicaci\u00f3n de la<strong>\u00a0continuidad asistencial\u00a0<\/strong>en este \u00e1mbito. No podemos olvidar que una parte importante de nuestro colectivo, el\u00a0<strong>cuerpo A4,<\/strong>\u00a0no cobra la<strong>\u00a0carrera profesional<\/strong>, y que el<strong>\u00a0procedimiento\u00a0<\/strong>para acceder a esta es m\u00e1s\u00a0<strong>complejo<\/strong>\u00a0en Andaluc\u00eda que en el resto de las comunidades aut\u00f3nomas. Tampoco podemos ignorar que la\u00a0<strong>equiparaci\u00f3n salarial<\/strong>\u00a0debe ser aplicada\u00a0<strong>tambi\u00e9n a las percepciones fijas,<\/strong>\u00a0lo que requiere, como primer paso, que el\u00a0<strong>CRP pase cuanto antes a masa salarial fija.\u00a0<\/strong>El SMA no renuncia al logro de estas mejoras a lo largo de lo que queda de legislatura.<\/h3>\n<h3>En segundo lugar, nos vemos en la obligaci\u00f3n de resaltar que\u00a0<strong>todas las OOSS, a excepci\u00f3n de la nuestra,<\/strong>\u00a0<strong>hayan<\/strong><strong>\u00a0lamentado el fin de la discriminaci\u00f3n de la exclusiva\u00a0<\/strong>y el hecho de que,\u00a0<strong>en su\u00a0<\/strong><strong>opini\u00f3n, estas medidas beneficien en especial a los m\u00e9dicos.\u00a0<\/strong>Con respecto al fin de la exclusiva, entendemos que<strong>\u00a0la importancia de esta medida\u00a0<\/strong>no depende del<strong>\u00a0n\u00famero\u00a0<\/strong><strong>de compa\u00f1eros a los que afecta<\/strong>. De hecho, solo\u00a0<strong>una minor\u00eda de facultativos<\/strong>\u00a0se ver\u00e1\u00a0<strong>beneficiada por ella\u00a0<\/strong>(2.400 de un total de 17.000 facultativos). La importancia de acabar con este agravio tiene que ver con la<strong>\u00a0terrible injusticia<\/strong>, justificable \u00fanicamente sobre la base de prejuicios ideol\u00f3gicos, a la que estaban\u00a0<strong>sometidos una parte de nuestros compa\u00f1eros.<\/strong>\u00a0Por nuestra parte, solo podemos\u00a0<strong>celebrar vivamente esta equiparaci\u00f3n salarial de todos los facultativos andaluces, demasiado tiempo demorada.<\/strong><\/h3>\n<h3>Comit\u00e9 Ejecutivo del SMA<\/h3>\n<h3>.<\/h3>\n<h3>.<\/h3>\n<h3>Noticia tomada de la web del Sindicato M\u00e9dico de C\u00e1diz. ver <a href=\"https:\/\/www.smandaluz.com\/noticia\/2558\/la-administracin-anuncia-importantes-mejoras-salariales-para-los-facultativos-en-la-mesa-sectorial-del-10-de-julio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqu\u00ed<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estas medidas comienzan a reparar la situaci\u00f3n lamentable y profundamente injusta en que nos encontramos. 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