{"id":1167,"date":"2019-01-25T17:31:37","date_gmt":"2019-01-25T17:31:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/?p=1167"},"modified":"2019-04-23T14:57:12","modified_gmt":"2019-04-23T14:57:12","slug":"estos-son-los-motivos-por-los-que-la-atencion-primaria-dice-basta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smedicocadiz.org\/wp_prueba\/2019\/01\/25\/estos-son-los-motivos-por-los-que-la-atencion-primaria-dice-basta\/","title":{"rendered":"Estos son los motivos por los que la Atenci\u00f3n Primaria dice \u00abBasta\u00bb"},"content":{"rendered":"

Dentro de la quinta oleada \u201cEncuesta sobre la situaci\u00f3n de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica en Espa\u00f1a\u201d<\/strong>, se han hecho una serie de preguntas para los m\u00e9dicos que trabajaban en Atenci\u00f3n Primaria, con el objetivo de conocer algunos aspectos de inter\u00e9s del ejercicio de la profesi\u00f3n, en este sector estrat\u00e9gico para el Sistema Nacional de Salud, y los resultados<\/a><\/strong> explican por qu\u00e9 los facultativos del sector est\u00e1n diciendo alto y claro \u201cbasta ya\u201d.<\/p>\n

En el trabajo llevado a cabo por la OMC en colaboraci\u00f3n con CESM se pone de relieve que precariedad, agresiones y dificultad para la conciliaci\u00f3n, configuran un panorama adverso para el ejercicio de la Medicina en Espa\u00f1a. En el caso de los m\u00e9dicos de AP, adem\u00e1s  se une una elevada carga de trabajo<\/strong>. De hecho, el 45,0 % tienen m\u00e1s de 1.500 personas en su cupo, cuando para prestar una asistencia de calidad debe ser menos de 1.500  para el 94,4% de los 3.934 que contestan esta pregunta. El 70,9% atienden diariamente a m\u00e1s de 30 pacientes, cuando para el 80,9% deber\u00edan ser menos de 30 pacientes\/d\u00eda, el 84,6% pueden dedicar menos de 10 minutos por paciente y el 72,2% consideran que la plantilla de m\u00e9dicos de su centro o zona b\u00e1sica es escasa.<\/p>\n

Tanto desde la OMC, la CESM y el Foro de M\u00e9dicos de Atenci\u00f3n Primaria<\/strong> se viene denunciando desde hace a\u00f1os la situaci\u00f3n en la que se encuentra Atenci\u00f3n Primaria que con los dr\u00e1sticos recortes ha sufrido un tremendo deterioro, traducido una insoportable sobrecarga laboral<\/strong>, consecuencia de unas plantillas insuficientes<\/strong> que unido a la dificultad para cubrir las ausencias<\/strong> y la precariedad<\/strong> de los profesionales est\u00e1 causando el incremento de las demoras<\/strong> en las citas para los pacientes con la consiguiente saturaci\u00f3n de urgencias de primaria y hospitalarias<\/strong>.<\/p>\n

En toda Espa\u00f1a est\u00e1n surgiendo movilizaciones desde los centros, traducidas en paros, huelgas, concentraciones a las puertas de los centros\u2026 Andaluc\u00eda, Catalu\u00f1a, Extremadura, Castilla y Le\u00f3n, Galicia\u2026 en definitiva pr\u00e1cticamente  en toda Espa\u00f1a, pero las Administraciones no son capaces de dar soluciones.<\/p>\n

Por ello, queremos compartir los datos del estudio sobre la Situaci\u00f3n de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica en Espa\u00f1a que reflejan las condiciones en que trabajan los m\u00e9dicos de Atenci\u00f3n Primaria en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

Resumen de la situaci\u00f3n de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica en Espa\u00f1a<\/strong><\/p>\n

En total respondieron la encuesta 13.496 m\u00e9dicos, de los cuales ejerc\u00edan la profesi\u00f3n en Atenci\u00f3n Primaria 4.354 (el 32,6%). El 94,3% de los encuestados respondieron el cuestionario completo. Un 54,2% son mujeres, y un 47,9% tienen m\u00e1s de 50 a\u00f1os, por lo que en los pr\u00f3ximos diez-doce a\u00f1os entran en edad de poder jubilarse.<\/p>\n

El nivel de precariedad laboral es muy elevado, con entre un 30 y un 40% de los profesionales en situaci\u00f3n de temporalidad,<\/strong> y m\u00e1s de cuatro contratos anuales de media. Para el 51,8% les resulta mucho o bastante dif\u00edcil la conciliaci\u00f3n de su vida laboral y familiar<\/strong>. La falta de conciliaci\u00f3n repercute negativamente en la progresi\u00f3n y desarrollo profesional<\/strong> mucho o bastante en el 46,1% de los encuestados. En ambos casos son las mujeres las m\u00e1s perjudicadas.<\/p>\n

Como consecuencia de todo ello, un 24,5% est\u00e1 considerando seriamente abandonar el puesto de trabajo y ha buscado alternativas<\/strong> y otro 26,8% alguna vez lo ha pensado pero no est\u00e1 buscando alternativas<\/strong>. Para el 39% habr\u00eda dificultades de ocupar su puesto<\/strong>, en caso de quedar libre.<\/p>\n

Un 64,9% de los encuestados reconoce que ha sufrido alg\u00fan tipo de agresi\u00f3n<\/strong> a lo largo de su vida profesional. La gran mayor\u00eda agresiones verbales (87,2%), seguidas por amenazas (63,7%) pero las agresiones f\u00edsicas, con un 10,3% suponen 902 encuestados agredidos f\u00edsicamente en su vida laboral. El 60% de los encuestados que sufrieron una agresi\u00f3n, no la denunci\u00f3.<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, de los 1.181 que trabajan en urgencias y contestaron a la pregunta, el 71,7% considera que los turnos de guardia no deber\u00edan superar las 12 horas. <\/strong> <\/strong><\/p>\n

Resultados preguntas espec\u00edficas Atenci\u00f3n Primaria<\/strong><\/p>\n

Contestaron a esta parte de la encuesta un total de 4.354 m\u00e9dicos, el 32,6% de los 13.496 encuestados totales.<\/p>\n

En 2018 de los 3.240 que respondieron y ten\u00edan cupo asignado y el 45,0 % tienen m\u00e1s de 1.500 personas en su cupo<\/strong>. El m\u00e1ximo de tarjetas<\/strong> para prestar una asistencia de calidad es de menos de 1.500 <\/strong> para el 94,4% de los 3.934 que contestan esta pregunta.<\/strong><\/p>\n

El 70,9% atienden diariamente a m\u00e1s de 30 pacientes<\/strong> y el 8,9 % atienden a m\u00e1s de 50 diarios. Sin embargo el 80,9% de los 4.024 que contestan entienden que, para una asistencia de calidad deben atenderse menos de 30 pacientes al d\u00eda y el 94,58% opina que menos de 35 pacientes\/d\u00eda<\/strong>. Pueden dedicar menos de 10 minutos por paciente<\/strong> el 84,6% de los 4.006 que contestaron la pregunta.<\/p>\n

De los 3.949 que contestaron la pregunta, el 72,2% la consideran que la plantilla de m\u00e9dicos<\/strong> de su centro o zona b\u00e1sica es escasa.<\/p>\n

Conclusiones y propuestas<\/strong><\/p>\n

El panorama que reflej\u00f3 el Estudio de la situaci\u00f3n de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica en Espa\u00f1a 2018 ya mostraba aspectos sombr\u00edos a los que se ven expuestos los m\u00e9dicos de AP (como los problemas de precariedad laboral, conciliaci\u00f3n familiar y agresiones).<\/strong> Pero estos profesionales, adem\u00e1s, se ven sometidos adem\u00e1s a una excesiva carga laboral, que pone en riesgo su propia salud individual y la calidad de la atenci\u00f3n que se presta.<\/strong><\/p>\n

Si de verdad, para nuestros pol\u00edticos es una prioridad, mantener una sanidad p\u00fablica universal, de calidad y gratuita <\/strong>en el punto de atenci\u00f3n, se debe garantizar una inversi\u00f3n sanitaria p\u00fablica suficiente y estable<\/strong>, a prueba de crisis, pues entre los a\u00f1os 2010 y 2014 la Sanidad en su conjunto sufri\u00f3 un recorte superior al de otros sectores, del 10,7% (7.453 millones de euros), mientras que en Atenci\u00f3n Primaria alcanz\u00f3 el 14,7% (1.551 millones de euros).<\/strong><\/p>\n

El porcentaje de las inversiones del Sistema Sanitario P\u00fablico, dedicado a Atenci\u00f3n Primaria, ha pasado de m\u00e1s del 20% en los a\u00f1os ochenta a poco m\u00e1s del 14% en 2016. Es prioritario y urgente que, al menos el 20% del presupuesto sanitario p\u00fablico, se invierta en Atenci\u00f3n Primaria para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario y hacer frente a los retos de envejecimiento y cronicidad.<\/strong><\/p>\n

La paciencia ya se est\u00e1 agotando<\/strong> y estamos viviendo en estos d\u00edas movilizaciones en muchas CCAA: los m\u00e9dicos de AP ya est\u00e1n diciendo basta, y es hora de poner soluciones urgentes.<\/strong><\/p>\n

Sin una financiaci\u00f3n adecuada, suficiente y equitativa de Atenci\u00f3n Primaria<\/u><\/strong>, no se podr\u00e1 hacer frente a los grandes retos del SNS con eficiencia y calidad.<\/strong><\/p>\n

InformeAP-Documento final.pdf<\/a><\/strong><\/p>\n

Noticia tomada de la web del S. M\u00e9dico Andaluz<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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