Esta subida de solo 2 \u20ac la hora, es un primer paso hacia la equiparaci\u00f3n salarial, que pasa por seguir aumentando el valor de la hora de guardia, pasar el CRP a masa salarial fija, implantar la CA en AP y acabar con la discriminaci\u00f3n de la exclusividad.<\/p>\n
La subida de las guardias anunciada por el Gobierno andaluz es una buena noticia, pero es\u00a0solo el primer paso para la equiparaci\u00f3n salarial definitiva<\/strong>, que a\u00fan est\u00e1 lejos. Para empezar, el aumento va a ser exiguo: el precio de la hora de guardia pasar\u00e1 de 18,43\u20ac a 20,43\u20ac en d\u00edas laborables y de 20,60\u20ac a 22,60\u20ac en festivos.\u00a0Dos euros por hora.<\/strong>\u00a028 \u20ac en total en una guardia de laborable y 48\u20ac en una de festivo. Eso antes de impuestos.<\/p>\n La\u00a0buena<\/strong>\u00a0noticia es que esta Administraci\u00f3n, a diferencia de la anterior, ha reconocido que\u00a0las diferencias retributivas de los facultativos andaluces<\/strong>\u00a0con los del resto de Espa\u00f1a representa un\u00a0agravio intolerable<\/strong>. La\u00a0mala\u00a0<\/strong>es que, a este paso, las\u00a0diferencias acabar\u00e1n aumentando.<\/strong><\/p>\n Las\u00a0diferencias<\/strong>\u00a0entre nuestros sueldos y los del resto de las comunidades se producen b\u00e1sicamente en\u00a0cuatro conceptos:<\/strong>\u00a0En primer lugar, en las\u00a0guardias.<\/strong>\u00a0Aqu\u00ed es donde las diferencias son m\u00e1s acusadas. El valor de\u00a0nuestra hora de guardia<\/strong>\u00a0es\u00a0el m\u00e1s bajo de Espa\u00f1a,\u00a0<\/strong>de ah\u00ed la importancia de empezar por ellas. Pero para alcanzar una verdadera equiparaci\u00f3n\u00a0el aumento debe ser mucho mayor,\u00a0<\/strong>dependiendo la cuant\u00eda concreta de los incrementos que se siguen produciendo en otras comunidades.<\/p>\n Tambi\u00e9n existen notables\u00a0diferencias en las\u00a0<\/strong>retribuciones fijas.<\/strong>\u00a0Estas dependen en buena medida del concepto de\u00a0productiv<\/strong>idad fija que otras comunidades abonan a sus facultativos.<\/strong>\u00a0De ah\u00ed que el\u00a0Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/strong>\u00a0haya pedido que el complemento de productividad variable, o\u00a0CRP,<\/strong>\u00a0sea\u00a0incorporado al 100% en la masa salarial fija.<\/strong><\/p>\n Una tercera fuente de desigualdad procede de la\u00a0ausencia de continuidades asistenciales en Primaria.<\/strong>\u00a0A pesar de que la Administraci\u00f3n se comprometi\u00f3 en 2006 a implantar este concepto tanto en Hospitales como en Primaria, finalmente solo se aplic\u00f3 en los primeros. El hecho de que la continuidad forme parte de la retribuci\u00f3n de la guardia de los FEA, explica que las retribuciones de las guardias de Atenci\u00f3n Primaria sean especialmente bajas en comparaci\u00f3n con las del resto de Espa\u00f1a.<\/p>\n Por \u00faltimo, pero no menos importante que lo anterior, est\u00e1 la\u00a0discriminaci\u00f3n<\/strong>\u00a0que representa vincular una parte sustancial del complemento espec\u00edfico a la\u00a0dedicaci\u00f3n exclusiva,<\/strong>\u00a0una medida que\u00a0no se aplica en la mayor\u00eda de las comunidades\u00a0<\/strong>aut\u00f3nomas. Por el mero hecho de trabajar en la medicina privada fuera de su jornada en la p\u00fablica, un m\u00e9dico andaluz deja de percibir miles de euros al a\u00f1o. Ello a pesar de realizar la misma labor, con la misma entrega y calidad, que su compa\u00f1ero con exclusiva. Son\u00a0incontables los m\u00e9dicos que han dejado la sanidad p\u00fablica<\/strong>\u00a0por esta raz\u00f3n, una p\u00e9rdida dram\u00e1tica, en especial en determinadas especialidades.<\/p>\n En definitiva, sin menospreciar el valor de este primer paso, debemos insistir en que es\u00a0solo un peque\u00f1o avance en el largo camino que a\u00fan nos queda por recorrer<\/strong>\u00a0para alcanzar la definitiva equiparaci\u00f3n salarial.<\/p>\n Comit\u00e9 Ejecutivo SMA\u00a0<\/strong><\/p>\n .<\/p>\n .<\/p>\n Noticia tomada de la web del sindicato M\u00e9dico Andaluz. Ver aqu\u00ed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"